为落实纵深推进“两个工程”实施方案，推动干部队伍强化专业能力、提高综合素养，西城分局制定全年学习计划，细化学习清单、培训清单，打造“科长业务大讲堂”培训品牌，2024年7月17日开展了首期培训。

      西城分局机关党委书记许荔首先进行了动员讲话，她指出，规划工作涉及面广、专业性强、整体协同性高，需要一支强有力的干部队伍作支撑。“科长业务大讲堂”是一次创新探索，各位科长都精心准备，嘱咐大家通过教学互动，学到真本领、碰撞新灵感，努力从“专才”成长为复合型“通才”，带动形成思考问题、研究工作、力求创新的工作局面。

       首期期培训选取核心区控规、老城保护两个主题，来自规划编制与城市设计科以及历史文化名城保护科的两位科长结合专业知识和工作实际，进行了精彩讲授。规划科科长陈洋对核心区控规具体要求、实施重点任务、体检评估监督反馈机制等内容进行了专业化讲解，进一步加深了大家对核心区控规的总体性把握和理解。名城科科长于长艺围绕“风貌可以标准化吗？”这一主题，深入剖析了平房院落风貌保护分类以及实际管理实施的工作规则和技术要点，引发了大家对平房项目审批、核验、不动产登记等实操问题的深度思考。

       随后，参加培训人员交流了感悟与启发，青年干部踊跃互动，有的关心在项目审批时如何运用街区整治成果；有的想要了解在落实控规过程中如何有效发挥责任规划师作用；有的关心不同历史文化街区的风貌要求是否应该统一；有的想要了解如何推动百姓积极参与风貌保护等等。两位科长积极回应，有问有答，现场形成“群策群力思考、畅所欲言交流、教学相长提升”的浓厚氛围。通过互动，一方面打通了部门间沟通交流的“快车道”，促进了思想交流碰撞；另一方面，通过课上沉浸式思考、课下主动式传导，有效提升了干部职工的参与度和体验感，有效调动了学员的学习热情。

       与会学员纷纷表示，“科长业务大讲堂”为干部队伍学业务、展形象、促交流搭建了平台，促进了对工作的复盘梳理、现实性思考和专业化交流，在提升素质能力的同时，也促进了工作效能的提升。尤其科长们立足业务实际的专业授课，具有很强的针对性，对开展后续工作具有很强的指导意义和积极的促进作用。