北京市规划和自然资源委员会密云分局关于

政府购买劳务派遣人员的实施方案

一、项目名称

北京市规划和自然资源委员会密云分局购买劳务派遣人员。

二、项目详细介绍

（一）项目背景

北京市规划和自然资源委员会密云分局（以下简称：市规划自然资源委密云分局）是履行密云区城乡规划管理和土地、矿产资源管理的工作机构，承担着较为繁重的业务，由于机构中行政事业编制人员数量有限，为保证各项工作质量和工作效率，通过政府购买劳务派遣人员的方式来扩充人员队伍，并通过劳务派遣服务公司来择优录取劳务人员，加强对所聘用劳务派遣人员的管理。

（二）购买过程及方式

由市规自委密云分局对三家劳务派遣公司进行比选，局内部5个比选小组对各家公司评分，取总分最高者为签约劳务派遣服务公司；由劳务派遣公司根据我局用工需求，推荐符合条件的劳务人员，经我局择优使用。

（三）购买主体及承接主体责任分工

劳务派遣公司购买主体为：市规划自然资源委密云分局；承接主体为：北京全诚劳务服务中心。

购买主体承担责任：

1.承诺所聘岗位符合国家关于劳务派遣工作岗位的限制性要求；

2.选择录用后，不得无故将员工退回给承接主体；

3.负责所聘用员工的薪资福利待遇，按法律规定的标准为所聘用员工缴纳社会保险和住房公积金；

4.保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

承接主体承担责任：

1.根据购买主体用工需求，负责推荐符合条件（政审、体检合格，并提供书面材料）的劳务人员供购买主体择优使用；

2.负责代购买主体发放员工的工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性收入及工伤职工一切待遇等现金性收入；

3.负责代购买主体缴纳所聘员工的社会保险及住房公积金，扣缴个人所得税；

4.因各种原因需与所聘用人员解除、终止、续签劳动合同的，按照法律规定办理相关手续；

（四）资金情况

所聘用劳务派遣人员经费由区政府拨付，按我区劳务派遣人员工资标准（即上一年度北京市社会平均工资的60%）执行，并随劳务派遣人员工资标准年度变化，逐年拨付。

（五）监督反馈机制和绩效评价机制

购买主体根据承接主体的工作内容和要求、服务承诺以及是否保质保量完成合同所约定内容开展对承接主体的年度比选；承接主体要向购买主体提交本公司的工作制度、管理制度，随时接受购买主体的监督、检查和考核，主动沟通协调相关事宜，不推诿，不拖延。

所聘用劳务人员在购买主体单位主要从事一线执法辅助、司勤、不动产登记等工作，在农地非农化调查处理、土地督察、矿产执法、优化营商环境等任务中，切实发挥积极作用，顺利完成各项工作任务。购买主体结合劳务人员工作实际情况，对劳务人员进行月度出勤、绩效考核，并作为其工资发放的基本依据。

北京市规划和自然资源委员会密云分局  

2019年7月15日