4月12日，延庆分局召开党组会，纪检部门通报了2022年一季度谈话提醒落实情况，并从谈话频次、内容等几个方面作出分析和评价。通报谈话提醒情况是分局党组《关于落实全面从严治党责任 强化运用谈话提醒机制的实施办法（试行）》规定的一项重要举措，旨在督促推动分局领导班子成员和各科室（部门）负责人切实履行“一岗双责”、落实全面从严治党责任。

一季度，全分局共对210人次开展谈话提醒，其中分局党组书记、主要领导沈金箴同志对领导班子成员开展集中谈话提醒2次，领导班子成员针对“春节”廉政提醒、地灾治理、审计问题整改等重点工作对分管部门开展提醒谈话共12次，各部门（单位）负责人结合科室具体工作内容对本科室人员开展谈话提醒26次，全局上下积极行动，不断强化压力传导，按照职责分工、管理权限，层层压实谈话提醒责任。沈金箴同志在听取通报后提出以下工作要求：一是落实谈话提醒是履行“一岗双责”的重要形式，领导班子成员要以上率下，以身作则，进一步带头强化运用谈话提醒机制；二是要充实内容、有的放矢，做好全程纪实，把握好形式和内容的辩证统一；三是分局领导班子和各科室（部门）负责人要真谈、真用、出真效果，把“一岗双责”落实到行动上，把全面从严治党推向纵深，保障分局各项工作平稳有序开展。